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石家庄市劳动就业服务局由中国石家庄人力资源开发服务中心（省会职业介绍中心）、失业保险处、创业指导中心、社区就业指导处、境内外就业处及小额担保贷款管理中心组成。
中国石家庄人力资源开发服务中心，是经国家劳动和社会保障部、河北省劳动和社会保障厅批准成立的全方位劳动力资源配置的现代化综合性市场，2006年年底投入运行，是2006年石家庄市政府为民办实事的40件大事之一。
中心的建设于2004年12月开工，投资一个亿，占地16亩，总建筑面积16661平方米，主楼十层，辅楼三层，共设有166个摊位，一次可容纳5000名求职人员进场。
中国石家庄人力资源开发服务中心替代原先的石家庄职业介绍服务中心，担负着全市用人单位和求职人员的职业介绍工作，是一个集劳动力市场和人才市场于一体的华北一流的劳动力资源配置中心，为用人单位和求职者营造人性化的较为舒适便捷的服务场所，满足不同层次人员和用人单位对求职用工的需求，完善楼宇办公自动化服务设施的自动化配置，为用人单位和求职者搭建良好的服务平台，实现职业介绍服务体系的功能多元化、服务人性化、队伍专业化、手段信息化。其功能布局和服务项目有：一是引导服务——提供政策咨询、信息查询、举报与投诉、业务引导等服务。二是商务服务——提供文印方面的服务。三是职介网服务——通过互联网，登陆职介网job36524实现网上招聘。四是公共信息服务——提供政策信息、培训信息、空岗信息、求职信息等。五是职业介绍服务——开设20个服务窗口，办理用工登记、现场招聘登记、委托招聘登记、网络招聘登记、场地安排、场地管理等。六是职业指导服务——开设6个“一对一”职业指导室，提供能力测评、培训推荐、岗位介绍、跟踪服务等。七是一站式服务——开设16个服务窗口，办理用工备案、合同鉴证、劳动监察、劳务输出、就业培训、失业保险、养老保险、人事代理等服务。八是现场交流服务——共设有142个现场招聘台位，为用人单位、求职者提供双向选择、双向交流场所。
就业培训中心是贯彻“前培训、后就业”，以市场为导向，通过转换培训机构，采取联合办学、联合培训、联网互补的培训模式，灵活设置专业，多层次，多学制的开展就业前的各种职业培训。目前开展的培训模式有：引导性培训、技能性培训、创业培训，等。
失业保险制度开始于1986年，它是通过依法筹集失业社会保险基金，对因失业而暂时中断劳动、失去劳动报酬的劳动者给予帮助的社会保险制度。其目的是通过建立社会保险基金的办法，使员工在失业期间获得必要的经济帮助，保证其基本生活，并通过转业训练、职业介绍等手段，为他们重新实现就业创造条件。21年来，石家庄市参保职工达84.2 万人，覆盖率为95% 。为保障失业人员基本生活和促进就业再就业奠定了坚实的基础。
社区就业指导处是在原劳服企业生产经营指导处的基础上逐步向社区就业延伸的一个职能处。主要以开展劳服企业生产经营和社区就业为目标，加强劳服企业生产经营、财务、统计的管理，引导企业强化企业基础管理，贯彻执行再就业方针政策，指导各县（市）、区和劳动保障事务所（站）开展社区就业服务活动，加强劳动保障工作平台基础管理工作，组织指导开发社区就业岗位，大力兴办社区就业经济实体，促进下岗失业人员到社区就业。目前劳服企业已发展到300多家，开发社区就业经济实体近2万家，实现充分就业社区134个。劳服企业生产经营年总值达到16.5亿、利税1.6亿，年安置下岗失业人员及各类人员8000余人。
境内外就业处是2002年新成立的一个专门为农民就业服务的业务处。它的职能是开展农村劳动力转移和劳务输出，健全农村劳动力资源储备库，宣传和培养农村劳动力就业典型，促进农村富余劳动力就地转移或参加输出就业。从成立到2006年底，共使全市100多万农民工实现内转外输。
农村劳动力转移培训阳光工程办公室是石家庄市政府挂靠在就业服务局的一个专门为农民实施就业前培训的职能部门。它是公共财政支持农村劳动力转移培训的民心工程，实现政府推动、部门监管、培训部门承办、农民受益的原则，以市场为导向以受益农民转移就业为目标，以转移就业前的引导性培训和职业技能培训为重点，综合运用财政扶持政策和竞争、激励手段进一步调动农民个人、用人单位、教育培训机构各方面的积极性，多渠道多层次多形式地开展农民工培训工作。
经过全体同志的共同努力，石家庄市的各项就业服务工作任务指标完成情况一直位于全省前列，取得了良好的经济和社会效益。为2004年9月石家庄市政府被评为全国再就业先进工作单位立下了汗马功劳。
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